Drie zekerheden van Onderwijs werving en selectie desk
Bestemd voor leerlingen
Onderwijs vertegenwoordigt een publiek belang en wordt gefinancierd met gemeenschapsgeld dat bestemd is voor leerlingen. Hierdoor is ons voornaamste streven: het maximaliseren van resultaten voor zowel de school als de leerlingen. Deze doelstelling is voor ons heilig en onze toewijding aan dit principe zit diepgeworteld in ons DNA. Daarom richten we ons doelbewust op het verhogen van waarde, zodat leerlingen uiteindelijk van de positieve effecten profiteren. Het is ook de reden waarom wij deels werken op basis van no cure, no pay. (lees daarover meer bij de rubriek: veelgestelde vragen). Maar na tientallen procedures geven we je ook de zekerheden van Onderwijs werving en selectie desk:
Met de juiste match bijdragen aan het beste onderwijs
Met de juiste match tussen een functie en een kandidaat dragen wij bij aan het beste onderwijs. Juist daardoor ook aan de ontwikkeling van mens en maatschappij. Dat is de missie van Onderwijs werving en selectie desk. Dit doen we door met de school en kandidaten te onderzoeken of zij voor elkaar ‘bestemd’ zijn. Hierdoor staan wij bekend om onze kwaliteit en expertise op dit gebied. Onze aanpak voor werving en selectie in het onderwijs slaagt.
Wat anderen van ons vinden
Tijdens de werving en selectie van onze nieuwe intern begeleider leverde Arjo de Groot van Onderwijs werving en selectie desk een waardevolle bijdrage. Naast het meedenken over de juiste teksten en het bekendmaken van onze vacature gaf Arjo nuttige tips over gespreksvoering. Het leverde ons een hele fijne en deskundige intern begeleider op!
Arjo heeft echt een hart voor onderwijs en helpt scholen middels een goed opgezette werving en selectieprocedure aan nieuwe, kundige collega’s. Er wordt goed meegedacht en ook buiten de kaders gekeken welke mogelijke matches er zijn. Er is een uitgebreid netwerk aanwezig en er wordt goed gebruikgemaakt van verschillende kanalen (ook online) om de juiste mensen te koppelen aan de werkplek. Ik zou “Onderwijs en werving en selectie desk” van harte aanbevelen als je op zoek bent naar goed onderwijspersoneel!
Na een flink aantal trajecten met de Onderwijs werving en selectie desk te hebben doorlopen kan ik zeggen dat ik zeer tevreden ben met hun werkwijze en resultaten.
Werving en selectie, inhuur interim-directeuren en assessments: alles wordt zorgvuldig voorbereid en begeleid.
Ook team- en MR-leden die bij het opstellen van profielen en bij de selectiegesprekken meededen zijn enthousiast over de aanpak, professionaliteit en betrokkenheid van de Onderwijs werving en selectie desk.
Een aanrader dus!
Bij mijn sollicitatie tot schoolleider, ben ik in aanraking gekomen met Arjo van de Onderwijs werving en selectie desk. De doorlopen procedure heb ik als positief kritisch ervaren. Tijdens de gesprekken werd ik stevig bevraagd, ik kon merken dat de BAC goed voorbereid was. Ook kreeg ik een pittige casus onder ogen. Als laatste deel van de procedure mocht ik een presentatie houden. Hier werd ook flink op de inhoud doorgevraagd, maar kreeg ik ook de ruimte om mijn eigen visie en plan te delen.
Dank Arjo, voor de prettige opzet en begeleiding tijdens de sollicitatieprocedure. Dit gaf de mogelijkheid het echt over de inhoud te hebben. Het gaf de sollicitatiecommissie de kans om zich werkelijk een beeld van mij te vormen en ik van de school. Een hele gedegen manier om van beide kanten te bepalen of het een mogelijke match zou kunnen zijn.
Ik heb dit als heel prettig ervaren.
Arjo de Groot
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs? Neem contact op; dan nemen we samen de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen!