Over Onderwijs werving en selectie desk
Als bekende, betrouwbare en ervaren partner biedt Onderwijs werving en selectie desk kwalitatieve oplossingen voor de invulling van vacatures. We stellen de ontwikkeling van mensen, groei van leiderschap en groei van onderwijskwaliteit centraal in alles wat we doen. Werving en selectie is méér dan een match op basis van competenties van de zorgcoördinator, teamleider, intern begeleider, schoolleider of (con)rector. We brengen individuele (leiderschaps)kwaliteiten samen met de specifieke behoefte van een onderwijsinstelling. Dat doen we met aandacht en grote zorgvuldigheid.
Geen matchen & cashen
Zo dragen we bij aan het beste onderwijs en de ontwikkeling van mens en maatschappij. We doen daarom niet aan matchen & cashen; we streven ernaar waarde en betekenis toe te voegen. Dit onderscheidt ons van doorsnee werving en selectiebureaus. Ons werk is daarom geen abstract concept of verdienmodel; het is een mentaliteit. Je kunt altijd op een inhoudelijke en eerlijke reactie van ons rekenen. Onze drijfveer is het nastreven van maximaal resultaat voor zowel de school als de leerlingen.
Kernpunten
De verantwoordelijkheid die we voelen voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen, nemen we buitengewoon serieus. Het leidde tot onderstaande kernpunten (met voor onze opdrachtgevers drie zekerheden):
- Onderwijs vertegenwoordigt een publiek belang en wordt met gemeenschapsgeld gefinancierd. Dat geld is bestemd voor leerlingen. Hierdoor is ons voornaamste streven het maximaliseren van resultaten voor zowel de school als de leerlingen. Deze doelstelling is voor ons heilig en onze toewijding aan dit principe zit diepgeworteld in ons DNA. Daarom richten we ons doelbewust op het verhogen van waarde, zodat leerlingen uiteindelijk van de positieve effecten profiteren.
- We zijn een ervaren en betrouwbare partner van het onderwijs en stellen ontwikkeling centraal. Het stopt niet bij het in kaart brengen van de ontwikkelmogelijkheden ten opzichte van een functie. Maar we dragen actief bij aan het benutten van deze ontwikkelmogelijkheden. Want het onderwijs is altijd in beweging, en goed onderwijs is het fundament van onze maatschappij.
Dit zijn je contactpersonen
Arjo de Groot
Arjo de Groot (getrouwd, 3 kinderen) heeft zijn hele werkzame leven gewerkt in en voor het onderwijs. Met krijt aan zijn handen, weet hij als geen ander hoe de hazen lopen in het onderwijs. Zijn passie voor het matchen van mens en organisatie heeft hem op het pad van werving en selectie gebracht. Zijn brede kennis van ontwikkeling van mensen heeft hij ingebracht in Onderwijs werving en selectie desk. Het resultaat is een degelijke begeleiding van de werving en selectieprocessen èn een ontzettend hoog matchpercentage. Met zijn grote onderwijs netwerk, met kennis van zaken en een gezonde dosis humor helpt Arjo je graag door de werving en selectievraagstukken heen. Mail nu Arjo.
Marco König
Marco is ervan overtuigd dat de juiste persoon op de juiste plek een bron van energie en ideeën is. Met zijn achtergrond als gedragskundige (buiten zijn opleiding Omgangskunde is hij NLP- en DISC-trainer) begeleidde hij talloze sollicitatieprocedures. Maar ook als (interim)schoolleider, docent, procesbegeleider en bestuurslid, heeft Marco veel ervaring en kennis opgedaan met werving en selectie. Door zijn praktijkervaring weet hij wat de werkvloer vraagt van verschillende functies in het onderwijs. Deze kennis, aangevuld met zijn ervaring, brengt hij mee naar Onderwijs werving en selectie desk. Hier komen zijn mensenkennis, de onderwijspraktijk en zijn ervaring met sollicitatieprocedures samen. Dit leidt tot goede matches tussen persoon en functie. Marco’s opvatting is dat daar uiteindelijk beter onderwijs door ontstaat. Mail nu Marco.
Marco König
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs? Neem contact op; dan nemen we samen de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen!