Passend werk?

Onderwijs verandert continu: nieuwe onderwijsvormen, technologieën en veranderende leerlingenpopulaties vragen veel van docenten en schoolleiders. Ook professionals zelf veranderen: interesses verschuiven, ambities groeien of veranderen, en soms ontstaat twijfel over de huidige functie. Loopbaanassessments kunnen dan een krachtig hulpmiddel zijn.

Een loopbaanassessment brengt interesses, drijfveren, persoonlijke waarden én competenties in kaart. Het helpt onderwijsprofessionals beter te begrijpen wie ze zijn, wat hen motiveert en waar hun kracht ligt. Dat maakt keuzes over loopbaanstappen beter onderbouwd: wil ik me specialiseren als vakexpert, doorgroeien naar teamleider of juist meer coachende taken oppakken?

Voor scholen is het waardevol als medewerkers bewust keuzes maken. Het voorkomt onnodige uitval of frustratie en bevordert duurzame inzetbaarheid. Zeker in tijden van lerarentekort is het belangrijk om niet alleen te kijken naar instroom, maar ook naar behoud en ontwikkeling van bestaande collega’s.

Loopbaanassessments kunnen ook helpen bij functioneringsgesprekken of professionaliseringsbeleid. Ze bieden concrete input voor ontwikkelafspraken, waardoor gesprekken minder subjectief worden en meer gaan over persoonlijke groei en toekomstwensen.

Zo dragen loopbaanassessments bij aan een organisatiecultuur waarin ontwikkeling vanzelfsprekend is – en waarin elke professional regisseur is van zijn eigen loopbaan.

Praktische informatie

Aanmelding

Wil je een loopbaanassessment
aanvragen bij Onderwijs werving en selectie desk?
  

Mail ons: info@onderwijswervingenselectiedesk.nl

We nemen contact op voor een intake waarbij we ingaan op de functie, specifieke aandachtspunten en gegevens van jou of van je medewerker.

Investering

De investering voor een loopbaanassessment is vanaf €2.495,-.  

Alle genoemde prijzen zijn incl. btw, maatwerkrapportage en toekomstgericht advies.

De investering is afhankelijk van de specifieke wensen en behoeften bij de loopbaanvraag. Hierop wordt het definitieve programma afgestemd.  

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arjo de Groot (adviseur en assessor)

Telefonisch is Arjo  bereikbaar via 0636033598

Hij geeft je graag vrijblijvend informatie.
Daarnaast kan hij je nadere praktische en inhoudelijke toelichting geven en antwoord geven op al je vragen.
 

Ervaringen

Als sollicitant hebben Arjo en Marco bij mij een ontwikkelassessment afgenomen bestaande uit een viertal vragenlijsten en een dagdeel persoonlijk contact.

Vanuit hun persoonlijke kant heb ik hierbij ervaren dat zowel Arjo als Marco oprecht geïnteresseerd zijn en vanuit goede communicatieve vaardigheden op een vlotte manier een vertrouwensband weten te bewerkstellingen. Dit zorgde ervoor dat ik vanuit openheid en een veilige vorm van kwetsbaarheid mijn eigen ontwikkelpunten kon en mocht ontdekken en onderzoeken. Vanuit de zakelijke kant heb ik ervaren dat zowel Arjo als Marco vanuit verschillende vragenlijsten informatie vlot met elkaar verbinden en hieraan kloppende conclusies kunnen verbinden. Ze bewaren hierbij een goede balans tussen het verklaren van en confronteren met mogelijke ontwikkelpunten. Dit zorgt ervoor dat de het assessment zich vertaald in concrete ontwikkelpunten die je zowel als professional en als mens verder helpen in je (werkzame) leven.

Wim Joosten
Wim Joosten
Adjunct-directeur op basisschool Lindehage

Om te ontdekken of mijn ambities richting het schoolleiderschap ook terug te vinden zijn in mijn competenties en capaciteiten heb ik een ontwikkelassessment gedaan bij Marco en Arjo.

Reuze spannend, het voelde voor mij alsof ik langs een meetlat zou worden gelegd. Echter in de voorbereiding op de afname werd ik al snel gerustgesteld. Er was voldoende ruimte om vragen te stellen en ik kreeg genoeg informatie om er met een zeker gevoel aan te beginnen. Marco en Arjo maakten beide een ontspannen indruk, stelden goede vragen en waren oprecht geïnteresseerd in mijn verhaal en het vervolg na het assessment. In de uitkomst van het assessment vond ik vooral veel herkenning. Bijzonder knap hoe deze twee heren op basis van een ochtend praten en enkele vragenlijsten precies de vinger konden leggen op mijn capaciteiten en ontwikkelingspunten en mogelijkheden. Ik heb veel geleerd over mijzelf en de stappen die ik kan zetten om mijn ambities waar te maken.

Barbara Ellens
Barbara Ellens
Parcivalschool, Anhem

Voor een sollicitatieprocedure voor intern begeleider is er een ontwikkelassesment bij mij afgenomen door Marco en Arjo. Het was interessant, leerzaam en vooral heel verhelderend. Arjo en Marco namen de tijd om alles rustig en duidelijk uit te leggen, wat superfijn was. Ik heb nu een veel beter beeld van mijn sterke punten en waar ik nog in kan groeien. Het geeft me echt motivatie om ermee aan de slag te gaan!

Ellem Compagner
Ib'er Vrije School Valentijn te Harderwijk

Voorafgaand aan het assessment hadden we een online kennismaking, waarin we het proces en wederzijdse verwachtingen hebben besproken. Tijdens het traject was er steeds ruimte voor vragen, waarop Arjo snel en zorgvuldig reageerde. Op de dag zelf zorgden Arjo en Marco voor een open en ontspannen sfeer, wat bijdroeg aan een prettige ervaring. De terugkoppeling op basis van de testen en het interview was helder en concreet, met treffende voorbeelden. Ik herkende mezelf in het profiel dat zij schetsten. Bijzonder was de herkenning van hoogbegaafdheid; een puzzelstuk dat voor mij veel in perspectief plaatste en nieuwe inzichten gaf. Ik kijk met veel waardering terug op dit assessment. Het was professioneel en persoonlijk. Deze ervaring heeft mij niet alleen inzicht gegeven, maar ook ruimte voor groei. Dank daarvoor.

Adriënne Plattel
Adriënne Plattel
Leerkracht De Kleine Johannes

Arjo de Groot

Samen waarde toevoegen aan het onderwijs? Neem contact op; dan nemen we samen de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen!