INGEVULD: Intern begeleider op Jenaplanschool ’t Praathuis te Culemborg (0,6 fte)

Organisatieprofiel

Jenaplanschool ’t Praathuis te Culemborg maakt deel uit van Stichting OPO-R, een stichting voor openbaar primair onderwijs met tien scholen, waaronder één voor speciaal basisonderwijs. Binnen OPO-R staat gelijkwaardigheid centraal: iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of overtuiging.
De scholen van OPO-R bieden betekenisvol en eigentijds onderwijs met oog voor hoofd, hart en handen. Binnen een rijke leeromgeving stimuleren we zelfstandigheid, samenwerking en eigenaarschap bij kinderen en professionals.
OPO-R werkt vanuit de volgende kernwaarden:

• Vertrouwen – in leerlingen, ouders en professionals
• Eigenaarschap – stimuleren van verantwoordelijkheid
• Samenwerking – we doen het samen
• Gelijkwaardigheid – ieder kind telt

Jenaplanschool ’t Praathuis
’t Praathuis is een bruisende en betrokken Jenaplanschool in Culemborg. Met ruim 230 leerlingen verdeeld over tweejarige stamgroepen, verzorgen we onderwijs volgens het Jenaplanconcept. Wij bieden onderwijs in een betekenisvolle context waarin kinderen leren met en van elkaar.
De school is volop in ontwikkeling. Samen met het team bouwen we aan onderwijskwaliteit, een professionele cultuur en eigenaarschap bij kinderen én collega’s. De school werkt in een hecht team met betrokken ouders en een grote drive om kinderen onderwijs op maat te bieden.
’t Praathuis is gehuisvest in een sfeervol en kindvriendelijk schoolgebouw en is de enige Jenaplanschool in Culemborg. Dat maakt ons uniek en verbindend binnen de gemeenschap.

Functieprofiel

Op Jenaplanschool ’t Praathuis vragen de volgende aspecten jouw aandacht:

Onderwijs

• Jij borgt de leerlingenzorg en onderwijskwaliteit door eenduidig beleid en een professionele aanpak.
• Jij begeleidt leerkrachten in het versterken van hun handelingsrepertoire.
• Je analyseert leerlinggegevens en zet deze om in bruikbare adviezen voor onderwijsverbetering.
• Je ondersteunt het team in cyclisch werken en het maken van doordachte keuzes.
• Jij bewaakt de doorgaande lijn in zorg en onderwijsaanpak.

Organisatie

• Jij werkt nauw samen met de directeur en bouwt mee aan de onderwijskundige ontwikkeling van de school.
• Jij hebt overzicht over zorgstructuren, voert overleg met externe partners en weet wanneer je moet schakelen.
• Jij kunt beleidsmatig denken én praktisch handelen.
• Jij neemt eigenaarschap en toont leiderschap waar nodig.

Cultuur

• Jij werkt op coachende wijze aan een professionele cultuur binnen het team.
• Jij bent empathisch, duidelijk en koersvast: je durft bij te sturen als dat nodig is.
• Jij bent een verbinder tussen kinderen, team, ouders en partners.
• Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een open, reflectieve en lerende cultuur.

Wij zoeken een intern begeleider die:

• Brede kennis heeft van onderwijs en van zorgstructuren.
• Ruime ervaring als intern begeleider meebrengt.
• Reflectief is, kan prioriteren en knopen durft door te hakken.
• Zich voor langere tijd wil verbinden aan de schoolontwikkeling.
• Luistert en koersvast is.

Competentie profiel

Wij zoeken een intern begeleider die de volgende competenties beheerst:

• Coachen
• Kwaliteitsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Analytisch denken
• Samenwerken
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• Een zelfstandige en impactvolle functie binnen een school in ontwikkeling.
• Een bevlogen en professioneel team.
• Intensieve samenwerking met de directeur.
• Ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
• Salariëring volgens cao po (inschaling op basis van ervaring).
• Ondersteuning vanuit stichting OPO-R op jouw beleidsterrein.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan contact op met:
Arjo de Groot, a.degroot@onderwijswervingenselectiedesk.nl, 06-36033598.

Procedure informatie

Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs werving en selectie desk. Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met 5 juli 12.00 uur.
De planning van de gesprekken is als volgt:
• Eerste gespreksronde: woensdag 9 juli (9.00 - 12.00 uur en 16.00 -17.00 uur)
• Tweede gespreksronde: woensdag 16 juli (14.00 en 17.00 uur)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: volgt aansluitend
• Afronding waaronder referentiecheck

Startdatum	11-06-2025
Einddatum	05-07-2025
Branche	Onderwijs
Functiegebied	Advies/staf/beleid
Opleidingsniveau	HBO
Ervaring	Medior
Dienstverband	Vast
Uren per week	24
Aantal posities	1
Te vervullen per	Zo snel mogelijk