Bij mijn sollicitatie tot schoolleider, ben ik in aanraking gekomen met Arjo van de Onderwijs werving en selectie desk. De doorlopen procedure heb ik als positief kritisch ervaren. Tijdens de gesprekken werd ik stevig bevraagd, ik kon merken dat de BAC goed voorbereid was. Ook kreeg ik een pittige casus onder ogen. Als laatste deel van de procedure mocht ik een presentatie houden. Hier werd ook flink op de inhoud doorgevraagd, maar kreeg ik ook de ruimte om mijn eigen visie en plan te delen.

Tijdens de werving en selectie van onze nieuwe intern begeleider leverde Arjo de Groot van Onderwijs werving en selectie desk een waardevolle bijdrage. Naast het meedenken over de juiste teksten en het bekendmaken van onze vacature gaf Arjo nuttige tips over gespreksvoering. Het leverde ons een hele fijne en deskundige intern begeleider op!

De samenwerking met  ‘Onderwijs werving en selectie desk’ hebben wij als zeer prettig en kundig ervaren. Er is een duidelijke structuur, die alle partijen houvast geeft. Arjo heeft veel kennis van online, via diverse (social media) kanalen, werven. Dit heeft ervoor gezorgd dat wij een selectieproces konden voeren met meerdere kandidaten en ons uiteindelijk de juiste nieuwe collega gebracht. Wij kunnen Arjo van harte aanbevelen.

Als sollicitant hebben Arjo en Marco bij mij een ontwikkelassessment afgenomen bestaande uit een viertal vragenlijsten en een dagdeel persoonlijk contact.

Vanuit hun persoonlijke kant heb ik hierbij ervaren dat zowel Arjo als Marco oprecht geïnteresseerd zijn en vanuit goede communicatieve vaardigheden op een vlotte manier een vertrouwensband weten te bewerkstellingen. Dit zorgde ervoor dat ik vanuit openheid en een veilige vorm van kwetsbaarheid mijn eigen ontwikkelpunten kon en mocht ontdekken en onderzoeken. Vanuit de zakelijke kant heb ik ervaren dat zowel Arjo als Marco vanuit verschillende vragenlijsten informatie vlot met elkaar verbinden en hieraan kloppende conclusies kunnen verbinden. Ze bewaren hierbij een goede balans tussen het verklaren van en confronteren met mogelijke ontwikkelpunten. Dit zorgt ervoor dat de het assessment zich vertaald in concrete ontwikkelpunten die je zowel als professional en als mens verder helpen in je (werkzame) leven.

Voorafgaand aan het assessment hadden we een online kennismaking, waarin we het proces en wederzijdse verwachtingen hebben besproken. Tijdens het traject was er steeds ruimte voor vragen, waarop Arjo snel en zorgvuldig reageerde. Op de dag zelf zorgden Arjo en Marco voor een open en ontspannen sfeer, wat bijdroeg aan een prettige ervaring. De terugkoppeling op basis van de testen en het interview was helder en concreet, met treffende voorbeelden. Ik herkende mezelf in het profiel dat zij schetsten. Bijzonder was de herkenning van hoogbegaafdheid; een puzzelstuk dat voor mij veel in perspectief plaatste en nieuwe inzichten gaf. Ik kijk met veel waardering terug op dit assessment. Het was professioneel en persoonlijk. Deze ervaring heeft mij niet alleen inzicht gegeven, maar ook ruimte voor groei. Dank daarvoor.