Om te ontdekken of mijn ambities richting het schoolleiderschap ook terug te vinden zijn in mijn competenties en capaciteiten heb ik een ontwikkelassessment gedaan bij Marco en Arjo.

Reuze spannend, het voelde voor mij alsof ik langs een meetlat zou worden gelegd. Echter in de voorbereiding op de afname werd ik al snel gerustgesteld. Er was voldoende ruimte om vragen te stellen en ik kreeg genoeg informatie om er met een zeker gevoel aan te beginnen. Marco en Arjo maakten beide een ontspannen indruk, stelden goede vragen en waren oprecht geïnteresseerd in mijn verhaal en het vervolg na het assessment. In de uitkomst van het assessment vond ik vooral veel herkenning. Bijzonder knap hoe deze twee heren op basis van een ochtend praten en enkele vragenlijsten precies de vinger konden leggen op mijn capaciteiten en ontwikkelingspunten en mogelijkheden. Ik heb veel geleerd over mijzelf en de stappen die ik kan zetten om mijn ambities waar te maken.

Als sollicitant hebben Arjo en Marco bij mij een ontwikkelassessment afgenomen bestaande uit een viertal vragenlijsten en een dagdeel persoonlijk contact.

Vanuit hun persoonlijke kant heb ik hierbij ervaren dat zowel Arjo als Marco oprecht geïnteresseerd zijn en vanuit goede communicatieve vaardigheden op een vlotte manier een vertrouwensband weten te bewerkstellingen. Dit zorgde ervoor dat ik vanuit openheid en een veilige vorm van kwetsbaarheid mijn eigen ontwikkelpunten kon en mocht ontdekken en onderzoeken. Vanuit de zakelijke kant heb ik ervaren dat zowel Arjo als Marco vanuit verschillende vragenlijsten informatie vlot met elkaar verbinden en hieraan kloppende conclusies kunnen verbinden. Ze bewaren hierbij een goede balans tussen het verklaren van en confronteren met mogelijke ontwikkelpunten. Dit zorgt ervoor dat de het assessment zich vertaald in concrete ontwikkelpunten die je zowel als professional en als mens verder helpen in je (werkzame) leven.

Voorafgaand aan het assessment hadden we een online kennismaking, waarin we het proces en wederzijdse verwachtingen hebben besproken. Tijdens het traject was er steeds ruimte voor vragen, waarop Arjo snel en zorgvuldig reageerde. Op de dag zelf zorgden Arjo en Marco voor een open en ontspannen sfeer, wat bijdroeg aan een prettige ervaring. De terugkoppeling op basis van de testen en het interview was helder en concreet, met treffende voorbeelden. Ik herkende mezelf in het profiel dat zij schetsten. Bijzonder was de herkenning van hoogbegaafdheid; een puzzelstuk dat voor mij veel in perspectief plaatste en nieuwe inzichten gaf. Ik kijk met veel waardering terug op dit assessment. Het was professioneel en persoonlijk. Deze ervaring heeft mij niet alleen inzicht gegeven, maar ook ruimte voor groei. Dank daarvoor.

Tijdens de werving en selectie van onze nieuwe intern begeleider leverde Arjo de Groot van Onderwijs werving en selectie desk een waardevolle bijdrage. Naast het meedenken over de juiste teksten en het bekendmaken van onze vacature gaf Arjo nuttige tips over gespreksvoering. Het leverde ons een hele fijne en deskundige intern begeleider op!

Na een flink aantal trajecten met de Onderwijs werving en selectie desk te hebben doorlopen kan ik zeggen dat ik zeer tevreden ben met hun werkwijze en resultaten.
Werving en selectie, inhuur interim-directeuren en assessments: alles wordt zorgvuldig voorbereid en begeleid.
Ook team- en MR-leden die bij het opstellen van profielen en bij de selectiegesprekken meededen zijn enthousiast over de aanpak, professionaliteit en betrokkenheid van de Onderwijs werving en selectie desk.
Een aanrader dus!