Voor kandidaten

We zorgen zo goed mogelijk voor kandidaten die bij ons reageren. Bij Onderwijs werving en selectie desk kun je rekenen op intensieve begeleiding. Want alleen dan kunnen we matchen op basis van jouw talenten en kwaliteiten. Persoonlijk contact is bij ons vanzelfsprekend. Elkaar goed kennen is een voorwaarde om echt waarde te kunnen toevoegen in het onderwijs.

Je hebt je droombaan gevonden tussen de vacatures en besluit te reageren. Vanaf het moment dat jouw reactie door ons ontvangen is, nemen wij contact met je op. Vervolgens nemen we je bij elke fase van de sollicitatieprocedure bij de hand door je goed te informeren. Voor kandidaten is deze werkwijze ondersteunend, want je komt niet voor procedurele verassingen te staan.

Ben je op zoek naar iets anders of wil je aan de slag als (midden)manager in het onderwijs? Laat het ons rustig weten door hier je cv en/of motivatiebrief te uploaden. We kijken dan graag met je mee. We gaan uiteraard vertrouwelijk met je gegevens om.

Het Ontwikkelassessment onderwijs is een ontwikkeltool voor het onderwijs. Regelmatig krijgen we vragen uit het onderwijsveld: “Ik zou wel iets meer uitdaging willen, maar kan ik dat wel?”. Soms wordt die vraag gesteld door een intern begeleider. Soms door een leerkracht of een directeur. Voor kandidaten van sollicitatieprocedure is het Ontwikkelassessment onderwijs ook geschikt. Lees hier meer over het Ontwikkelassessment onderwijs.