Ontwikkelassessment onderwijs

In het onderwijs draait alles om ontwikkeling. Voor Onderwijs werving en selectie desk geldt dat we de ontwikkeling van mensen, groei van leiderschap en groei van onderwijskwaliteit centraal stellen in alles wat we doen. We geven leiders de juiste mogelijkheden en onderwijsinstellingen de juiste leiders om zich verder te ontwikkelen.

We springen in op ontwikkelvraagstukken die spelen bij onze opdrachtgevers en stemmen de aanpak af op de specifieke vraag. Ons doel is altijd om mensen in beweging te krijgen. Want als de mensen in het onderwijs zich ontwikkelen, ontwikkelt ook het onderwijs zich. En dat is weer van directe invloed op de waarde voor de leerlingen.

Hoe werken we?

Voor ons is het belangrijkste resultaat van een ontwikkelassessment dat jij daarna verder kunt. Dat betekent dat we je helpen met nadenken over je eigen ontwikkeling. We brengen samen met jou en de opdrachtgever in kaart waarop je wilt reflecteren of welke vragen er liggen. Soms is dat ook voor een sollicitatie of voor doorstomen naar een kweekvijver. We bieden je testen aan waarvan de uitslag als praatpapier dient om samen met jou te reflecteren. Uiteraard nemen we ook je ervaring mee in deze gesprekken. Die krijgt een belangrijke plek in de gesprekken en dus ook in de conclusie en het advies.

“Dat betekent dat we je helpen met nadenken over je eigen ontwikkeling.”

Waar we altijd mee eindigen is overzicht over welke competenties bij je passen. Deze competentiesets hebben we niet even overgenomen uit andere databases en wat aangepast aan het onderwijs. Dat gebeurt veel. We zijn onderwijsmensen en weten wat er nodig is op de werkvloer van een school. De competenties van het ontwikkelassessment zijn gebaseerd op de beroepsstandaard voor schoolleiders en daardoor kunnen we ook rekening houden met de situatie waarin jij je gaat ontwikkelen. Dat betekent dat je dus helder terugkrijgt waar jouw specifieke kwaliteiten liggen en welke zaken iets meer jouw aandacht vragen. Verder sluiten we onze trajecten altijd af met een heldere conclusie en antwoord op de vraag, Daarnaast kunnen we ontwikkeladviezen, carrièreadviezen of scholingsadviezen geven als dat wenselijk is.

Je pad uitstippelen

Het Ontwikkelassessment onderwijs is een ontwikkeltool voor het onderwijs. Regelmatig krijgen we vragen uit het onderwijsveld: “Ik zou wel iets meer uitdaging willen, maar kan ik dat wel?”. Soms wordt die vraag gesteld door een intern begeleider. Soms door een leerkracht of een directeur. Maar voor kandidaten van sollicitatieprocedure is het Ontwikkelassessment onderwijs ook geschikt. Met dit ontwikkelinstrument ontdek je wat jouw potentie is, in relatie tot je functie (of de functie waar je naartoe wilt groeien. Wij brengen gericht in kaart wat wel en wat niet bij je past, zodat jij je pad verder kunt uitstippelen.

Dit proces bestaat uit verschillende stappen:

Intake: samen met jou bespreken we waar je vraagt echt ligt. Misschien heb je dat al scherp voor ogen, maar misschien kunnen onze vragen helpend zijn. Ook nemen we je cv samen met je door en halen daar relevante informatie uit. Uiteindelijk is het belangrijk dat jij via de Onderwijs Ontwikkelbox antwoord krijgt op je vraag.

Afname: Invullen van de testserie. De Onderwijs Ontwikkelbox bestaat uit een unieke set met testen die een hoge validiteit kennen. Dat invullen kan thuis online, maar ook op locatie als je dat zelf prettig vindt. De testen doen een voorspelling hoe goed een bepaalde competentieset bij jou past.

Terugkoppeling: we nemen alle uitslagen met je door. Een testuitslag hebben is één ding. Dat samen goed duiden is een ander verhaal. Daar nemen we de tijd voor. Maatwerk en aandacht daarmee doen we dit werk. Dat maakt de Onderwijs Ontwikkelbox tot een sterk ontwikkelinstrument voor het onderwijs. We kijken samen of je de resultaten herkent en geven op basis van die uitslagen direct maatwerkadvies.

Dat maatwerkadvies kan op verschillende twee manieren. Mondeling, direct na het invullen van de testen. En mondeling en met een schriftelijke maatwerkrapportage. Een professioneel rapport als afsluiting van de Onderwijs Ontwikkelbox met daarin alle uitslagen. Hierin staan ook de antwoorden op je vragen. Daarnaast uiteraard ook ontwikkeladviezen en opleidingsadviezen voor de toekomst. Als je dat zelf prettig vindt, kunnen we die ook nog samen doorspreken en toelichten. Dat kan ook samen met een vertegenwoordiger van je werkgever.

Extra informatie

Veel bureaus besteden het afnemen van een ontwikkelassessment uit en fungeren als tussenbureau. Daardoor zijn de investeringen ook iets hoger. Uiteraard voeren wij de Onderwijs Ontwikkelbox zelf uit. Dat kunnen we ook omdat we namelijk veel ervaring hebben met de rol van assessor. Bovendien hebben we “krijt aan onze handen”. We weten hoe het er aan toegaat in een school. We weten wat bepaalde functies van iemand vraagt. Natuurlijk hebben we die kennis ingezet bij het inrichten van dit ontdekkingsproces.

Uiteraard is het uitvoeren van de Onderwijs Ontwikkelbox altijd maatwerk. De investering verschilt per traject, maar vaak wordt dit betaald uit het persoonlijke budget voor professionalisering. Voor kandidaten bij sollicitatieprocedures zijn vrijwel altijd schoolbesturen de opdrachtgevers.