Masterclass profiel schrijven

Hoe schrijf je een goed profiel?

“Wij zoeken een directeur die mensgericht is, daadkrachtig en transparant. Iemand die zichtbaar is en goed communiceert”. Bijna elke onderwijsvacature bevat deze elementen. Logisch ook. Onze overtuiging is dat als je niet goed kijkt naar de binnenkant van de school, je ook niet goed weet wat je zoekt. Veel vacatures zijn om die reden algemeen opgesteld. Daardoor wordt er algemeen gekeken en is de kans op een mismatch te groot.

Wij helpen je om een goed profiel  profiel op te stellen.

In het onderwijs draait het om het verhogen van de onderwijskwaliteit. Maar wat is dat? Wij hanteren het Waardeer je Kwaliteit-model om de kwaliteit van de school in kaart te brengen. Vanuit daar krijg je goed zicht op de uitdagingen van de school de komende jaren. De vraag is dan vervolgens welk gedrag van de te zoeken kandidaat heb je nodig om daar te komen. In deze masterclass profiel schrijven helpen we je om anders naar vacatures te kijken. De vraag aan de leerkracht welke directeur heb je nodig is een andere dan welke directeur heeft de school nodig om beter te worden. Wij helpen je om daar zicht op te krijgen. Het zou niet voor het eerst zijn dat we middels onze aanpak dingen naar boven halen die nog niemand zag: we maken een kwaliteitsscan!

Schrijf je nu in

In de Masterclass profiel schrijven combineren we de onderwijskwaliteit met psychologische inzichten rond competentiemanagement.

  1.  Aan het einde van het dagdeel heb jij inzicht in welke elementen je in kaart kunt brengen om goed zicht op de school te krijgen.
  2.  Aan het einde van het dagdeel weet je hoe en waar je deze elementen kunt vinden en kunt ophalen.
  3.  Aan het einde van het dagdeel weet je hoe je deze elementen kunt vertalen naar gewenst gedrag van de nieuw te benoemen kandidaat.
  4.  De kennis en knowhow kun je de volgende dag toepassen in de praktijk van jouw werk.
  5. Deze masterclass kan vooraf gaan aan de Masterclass Sollicitatiegesprekken.
Masterclass profiel schrijven
Masterclass profiel schrijven
Aan het einde van de dag

Wat we veel terug horen als reactie op onze dienstverlening zijn de volgende zaken:

  • Jullie hebben met jullie profielen veel meer naar boven gehaald dan ik zelf terug zag in de school
  • Wat fijn dat we nu scherp hebben wat er werkelijk nodig is in deze school.
  • Onvoorstelbaar dat jullie zo snel de angel hebben kunnen trekken uit al die verschillende beelden en dat vertaald hebben naar gewenste gedrag van de directeur.
  • De essentie van wat we willen en zoeken staat exact op papier en in de vacature!
Deze website is beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.

Voordelen

Hoge kwaliteit

Waardegedreven mentaliteit

In onze samenwerking kun je altijd rekenen op een inhoudelijke en eerlijke reactie. Integriteit, openheid en eerlijkheid zijn voor ons vanzelfsprekende kernwaarden.

Eerlijke tarieven

Eerlijke tarieven, hoge kwaliteit

Wij werken met de minimale fee die nodig is om ons werk goed te kunnen doen. Genoeg is genoeg: optimale onderwijskwaliteit leveren is immers ons hoogste doel.

100% Resultaat

Praktijkervaring

We kennen de problematiek en complexiteit van een schoolorganisatie. Dit stelt ons in staat betere analyses te maken en een team te vormen met de interimmer.